Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Proposal pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja jurnal doc. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada pusdiklat pegawai kementerian pendidikan dan kebudayaan setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama ujian skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa tersebut. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Skripsi ini berjudul pengaruh disiplin kerja terhadap. Pengaruh kedisiplinan kerja karyawan terhadap produktivitas. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Slamet langgeng purbalingga dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomi universitas diponegoro disusun oleh. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan kerjasama tim karyawan pada pt.
Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh. Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan hotel ros in. Dalam penilaian kinerja pegawai tidak hanya menilai hasil fisik, tetapi pelaksanaan pekerjaan secara keseluruhan yang menyangkut berbagai bidang seperti kemampuan kerja, kerajinan, disiplin, hubungan kerja atau halhal khusus sesuai dengan bidang dan level pekerjaan yang dijabatnya soeprihanto, 1996. Pengaruh faktor disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Perkebunan xyz pabrik kelapa sawit abc desa balai jaya bagan sinembah rokan hilir riau herdyn danuriatmaja 20. Untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan eksternal dan internal terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Saat ini pasar semakin kompetitif, kelangsungan suatu bisnis mutlak tergantung dari ada tidaknya perhatian yang besar terhadap kebutuhan pelanggan. Proposal judul pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Pengawasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 50,69%. Usaha meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi guna meningkatkan produktivitas pada perusahaan fertex indo prima di pasuruan. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier bergandamenunjukkan bahwa variabel bebas disiplin x1 dan kompetensi kerja x proposal skripsi manajemen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 125 karyawan pt bukit asam p ersero tbk. Dari hasil penelitian tersebut di ketahui bahwa motivasi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan pt.
Bank perkreditan rakyat solider, pancur batu, dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kerjasama tim karyawan terhadap efektivitas kerja pada pt. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh disiplin dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai koefisien 0,605 dapat dilihat bahwa variabel disiplin kerja x berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan y. Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bakpia japon, lopati, trimurti, srandakan, bantul, yogyakarta diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana ekonomi program studi manajemen fakultas ekonomi disusun oleh. Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi. Pdf pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai siti ma. Bank perkreditan rakyat solider, pancur batu proposal skripsi manajemen. Proposal pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja, secara simultan dan mencari variabel. Motivasi dapat mendorong karyawan bekerja dengan tekun, serta disiplin dalam bekerja sehingga dapat tercapai tujuan perusahaan yaitu menciptakan suasana kondusif terhadap lingkungan kerja perusahaan.
Tujuan penelitian ini untuk mengestimasi pengaruh motivasi, kepuasan, dan. Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Dengan kata lain lingkungan kerja dapat memengaruhi prestasi kerja karyawan. Hal inilah yang melatarbelakangi penelitian tentang hubungan variabel motivasi, kepuasan keija, dan disiplin dengan variabel kinerja karyawan ini. Untuk mengetahui motivasi mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada pt. Disiplin dan pengawasan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 65%. Digunakan uji dua pihak, dengan taraf signifikansi 5% dan derajat kebebasan dk 352 33 didapatkan nilai t tabel sebesar 2,03, karena th itung t tabel 2,70 2,03 ada pengaruh signifikan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai melalui penempatan kerja. Pengaruh pengawasan dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt.
Aug, 2014 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1. Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Pengaruh disiplin kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan rumah sakit reksa waluya mojokerto, jurnal administrasi bisnis jab, vol. Tidak ada pengaruh prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan. Tujuan penelitian ini untuk mengestimasi pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja atas kinerja pegawai di kantor pdam kota surakarta. Disiplin kerja pada dasarnya selalu diharapkan menjadi ciri setiap sumber daya manusia dalam organisasi, karena dengan kedisplinan organisasi akan berjalan dengan baik dan bisa mencapai tujuannya dengan baik pula setiyawan dan waridin, 2006. Disiplin memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,8%. Witel pekalongan, dengan tingkat signifikansi 0,000.
Dari tahun ke tahun penghasilan pegawai selalu meningkat sebagai salah satu bentuk reward akibat bertambahnya beban kerja dan tanggungjawab sehingga secara keseluruhan memberikan pengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Secara statistik hipotesa tersebut dapat dirumuskan sebagai berikut. Tirta agung jaya mandiri rowen universitas sanata dharma yogyakarta 2017 penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada cv. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada koffie tijd cafe bandung. Selain itu kepuasan kerja, di sampingpemberian gaji dan masla. Pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan studi kasus cv. Teknik analisis data menggunakan metode statistik analisis regresi linier berganda.
Jeneponto skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana ekonomi s1. Dalam penilaian kinerja pegawai tidak hanya menilai hasil fisik, tetapi pelaksanaan pekerjaan secara keseluruhan yang menyangkut berbagai bidang seperti kemampuan kerja, kerajinan, disiplin, hubungan kerja atau halhal khusus sesuai dengan bidang dan level. Dengan disiplin kerja yang baik diharapan dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga meningatkan kualitas sekolah tersebut. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor departemen agama kabupaten karanganyar skripsi diajukan. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi.
Stres kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 57,2% pengaruh variabel yang kuat adalah disiplin kerja dengan koefisien sebesar 0,439. Karyawan akan bekerja dengan produktif atau tidak tergantung pada. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Shalawat serta salam kami haturkan kepada nabiyullah. Sep 08, 2016 timur pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada karyawan harian skt megawon ii pt. Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja k 3 terhadap kinerja karyawan pt bukit asam p ersero tbk.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Tanpa campur tangan keagungannya yang melangit luas, mustahil skripsi ini dapat terselesaikan. Artikel ini disusun berdasarkan skripsi penulis, dengan pembimbing i. Penelitian ini mengacu pada hasil penelitian terdahulu, penulis mencoba melakukan penelitian yang membahas pengaruh faktorfaktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode wawancara langsung setiap responden. Karyawan, baik yang baru ataupun yang sudah bekerja perlu mengikuti pelatihan karena adanya tuntutan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv haragon surabaya leonando agusta dan eddy madiono sutanto program manajemen bisnis, program studi manajemen, universitas kristen petra. Dan liris khususnya di konveksi iv baik secara parsial atau secara besama. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Artinya terdapat kesesuaian antara penghasilan dengan beban kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kerjasama tim terhadap efektivitas kerja pada pt. Judul penelitian pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada yayasan binterbusih, semarang. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi universitas negeri yogyakarta untuk memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar sarjana ekonomi disusun oleh.
Yani tromol pos 1 pabelan kartasura, 0271 717417, ext 211 surakarta abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh. Patut disadari bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebagai masukan kepada kantor pdam surakarta.
Saat ini pasar semakin kompetitif, kelangsungan suatu bisnis mutlak tergantung dari ada tidaknya perhatian yang besar terhadap. Kinerja pegawai studi kasus pada pusdiklat pegawai. Proposal tentang pengaruh kinerja keuangan terhadap daerah. Pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan pada pt bank perkreditan rakyat downloads versi pdf klik disini. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Dari data yang diperoleh ternyata disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja.